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公安执法有了标准 县级公安两年不达标领导辞职

时间:2019-08-22 07:40 来源:网络整理 作者:dede58.com

  南方网10月10日讯 为加强公安机关执法监督,落实执法责任制,促进严格、公正、文明执法,提高公安机关整体执法水平。近日,广东省公安厅、省委组织部、人事厅联合印发了《广东省县级公安机关执法质量考核评议工作奖惩规定》(以下简称《规定》)。这是贯彻《中共广东省委关于贯彻〈中共中央关于加强党的执政能力建设的决定〉的意见》和《中共广东省委贯彻〈中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定〉的意见》,加强公安执法能力建设所采取的一项重要措施。

  按照《规定》,县级公安机关本年度执法质量考核评议结果优秀的,由省公安厅予以通报表彰;连续两年执法质量考核评议结果优秀的,由省公安厅对该单位予以奖励;对连续两年在该单位工作的主要领导和分管领导分别记个人二等功一次。县级公安机关报评全国、全省优秀公安局的,当年度执法质量考核评议结果必须优秀。

  《规定》要求,县级公安机关本年度执法质量考核评议结果不达标的,省公安厅予以通报批评,并召集该单位主要领导进行诫勉谈话,发黄牌警告,责令限期整改;将考评结果及时通报该单位所在地级以上市党委组织部门和政府人事部门,同时抄送该单位当地党委组织部门和政府人事部门,该单位的主要领导不准调离。连续两年执法质量考核评议结果不达标的,连续两年在该单位任职的主要领导要辞职,或者由省公安厅商请有关市、县党委按程序免去其职务。

  据悉,自2002年以来,省公安厅正式开展对县级公安机关执法质量考评工作,至今已连续开展三年。通过这几年开展执法质量考评工作,整改执法突出问题,使广东省公安机关和广大民警法制观念、执法质量和执法水平有了进一步提高,取得了较好的社会效果。深入开展执法质量考评,落实奖惩规定,也将成为广东省公安机关积极参与创造文明法治、稳定和谐、谅解宽容的社会环境,建设和谐广东的强有力措施。

文章来源: 皇冠体育娱乐 http://www.lchgjs.com

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